Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

A decorrere dall'a.s. 2020/2021 (ex art. 1, commi 249-250, Legge n. 160/2019), le risorse destinate a valorizzare il merito del personale docente sono confluite nel Fondo dell'ISTITUZONE e sono oggetto di contrattazione collettiva integrativa d'istituto.

I criteri di ripartizione e la distribuzione aggregata del trattamento accessorio per il personale docente sono recepiti nel Contratto Collettivo Integrativo d'Istituto (CCNI) sottoscritto con la RSU e le OO.SS. e approvato dagli organi competenti.

Tutta la documentazione (Contratto Integrativo, Relazione Illustrativa e Relazione Tecnico-Finanziaria con le tabelle di ripartizione economica) è consultabile nella sezione specifica: Amministrazione Trasparente > Personale > Contrattazione integrativa."

Documenti

Protocollo 1334/2024 del 03/07/2024

VALORIZZAZIONE DOCENTI ANNO 2021

Pubblicato il: 03/07/2024
Tipologia: Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 1333/2024 del 03/07/2024

VALORIZZAZIONE DOCENTI ANNO 2020

Pubblicato il: 03/07/2024
Tipologia: Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)

Ultimo aggiornamento: 03/07/2024 10:52:20

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